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城建學院舉辦“社會需要的安全檢測人才”專題報告

發布者:系統管理員發布時間:2017-06-22瀏覽次數:755

 
       為了加強我院學生的學習積極性、明確學習方向,我院特邀長春市職業危害檢測檢驗中心副主任張大秋于2017年6月22日14點,在城建報告廳進行“社會需要的安全檢測人才”的學術講座。參加此次講座的有:安全工程教研室主任周乾;安全工程專業教師楊靖、李麗峰、宗妍、高月;環境工程專業教師魏宏艷;安全工程、環境工程專業的全體同學以及2016級給排水科學與工程專業同學。
 
 
       此次講座,張主任主要從兩個方面闡述自己的觀點。第一,若想成為出色的安全檢測人才,在校期間,應從以下五個方面要求自己:
       1.注意專業能力的提升:培養和提升大學生的專業能力是社會發展的大勢所趨,專業能力在人的職業生涯中扮演者重要的角色。無論從事什么職業,專業能力是成為一個職業化人士的基本條件。
       2.安全責任銘記于心:所謂責任心是指一個人對自己,對家人,對企業乃至對社會應盡的責任和義務的認知態度。安全責任是指安安全全的完成各項工作任務,保證沒有安全事故的發生。不斷的提高安全意識,將安全銘記于心,在工作中必須盡職盡責,管生產必須管安全,管安全必須擔責任,安全責任的落實才是企業運行的根本。
       3.培養溝通能力:溝通是學習、共享的過程,在溝通的過程中可以學習彼此的優點和技巧,提高個人修養,不斷完善自我。而溝通的關鍵則在于信息的正確性、完整性以及言之有物,這樣才能更好的與別人進行交流,提升自己的溝通能力。
       4.不斷學習,擁有創新能力:創新能力是當代大學生的一個必備能力,是培養新世紀人才的標尺。創新并不是從無到有全新的東西,而是在對前人的經驗成果進行綜合分析利用基礎上提出的新觀點、新理論和新方法,從而取得新的突破,產生新的成果。創新能力往往與良好的專業基礎密不可分。
       5.要有團隊精神:團隊精神是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現,團隊精神的核心是協同合作,反映的是個體利益和整體利益的統一,進而保證組織的高效率運轉。團隊精神能推動團隊運作和發展、培養團隊成員之間的親和力,同時還有利于提高組織整體效能。
 
 
       第二,張主任以未來職業規劃為話題展開,提出在校大學生應該根據自身的“職業興趣、性格特點,能力傾向,以及自身所學的專業知識技能”等因素,制定一個自己的工作目標。同時要考慮到各種外界因素,經過綜合權衡考慮,來把自己定位在一個最能發揮自己長處的位置,以便最大限度地實現自我價值。并且進行有目的性的學習,提高個人的工作技能,提升職業競爭力。
       其次,張主任建議,畢業后作為安全人才,第一份工作適合去“第三方”企業,不斷的去實踐探索,了解其職業要求的能力和職業生活中的習慣以及所要注意的方面。這樣才能找到適合自己的工作,得到自己的專屬經驗,以便快速掌握安全評價、檢測、管理、標準化等的工作方法,結識人脈,完善自己。
       最后,張主任向同學們詮釋了安全是不受專業限制的,是人、機、環境結合的學問。安全是人類生存和發展的最基本的需求,是人們生命與健康的基本保障。在我們的生產、生活中處處存在危險因素,只有提升自己的安全專業知識水平,提高對危害的辨識能力,正確辨識風險,才能確保人身和設備的安全,使企業的效益得到根本保障。同時,保證安全的這一過程需要不斷的實踐,只有把實踐與安全結合起來才能把安全最大化。
       通過本次講座,使我院學生了解到自我的不足和當前社會對于安全人才的重視,同時能夠使學生端正自己的學習態度,重新規劃自己的大學生涯。
 

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