4月28日上午，管理學院舉辦“企業(yè)治理結構——員工持股的策略與技巧”學術報告會。特邀長春工業(yè)大學周驍男教授為管理學院師生主講，管理學院260余名師生聆聽了本次報告會，管理學院副院長韓麗紅主持報告會。
周驍男教授結合實踐經驗，對“股權激勵的動機和類型”、“我國上市公司股權激勵的主要模式”、“非上市公司股權激勵模式及案例”進行了講述。當講到同學們比較陌生的專業(yè)術語時，周教授用生動形象、通俗易懂的語言加以解釋，同學們注意力集中，認真做記錄，學習熱情高昂，氣氛熱烈！很多同學高興地說，最感興趣的是周教授教我們如何使用“企信寶”查詢企業(yè)信息，這樣，企業(yè)的各種情況一目了然，真正做到胸中有數(shù)。
本次報告會豐富了管理學院師生的知識，通過周教授從不同角度分析企業(yè)員工持股情況，使得同學們對于以后創(chuàng)業(yè)和就業(yè)都起到了重要的指導作用。有同學深有感觸地說，周教授的報告教會了我許多技能，我懂得了什么是規(guī)模以上企業(yè)；懂得了在今后工作中要注意分辨企業(yè)的登記人和實際控股人；懂得了簽定三方合同時一定要認真權衡利弊，千萬不能草率。還有同學體會說，周教授在報告中列舉的案例對我啟發(fā)很大，老板賣了企業(yè)，借出1000萬；新老板接手了企業(yè)就欠了1000萬，這種復雜的債權債務問題很常見，今后在工作中決不能掉以輕心。（管理學院供稿）