為適應學校向應用技術型轉型的新形勢，推動“產學結合、校企合作”的開展，進一步提升我校畢業生就業工作服務水平，2014年4月9日，應我校就業指導中心邀請浙江省建設投資集團帶領旗下七家子公司來校訪問，開展校園招聘會以及職業經理走入校園等系列活動。
活動之一：校企座談會
    為了加強校企合作的深入開展，加深校企雙方的了解，4月9日下午，在我校行政樓六樓會議召開我校與浙江建設投資集團校企合作座談會，會議由學校黨委書記吳延紅主持。浙江省建設投資集團團委書記、人事主管盧李東、浙江省長城建設集團黨委副書記、紀委書記姚振鋼、武林建筑工程公司人力資源部經理李一新、浙江省二建建設集團人力資源部經理李陵、浙江省建工集團人力資源部副經理汪廣霞、浙江省一建建設集團招聘專員陳志君、浙江省建筑安裝高級技工學校招聘專員林俊俊以及部分公司的人力資源主管等12位企業代表參會，我校校長石曙光、招生就業的負責同志，土木學院、管理學院、城建學院的院長及各分院主管學生工作的書記參加會議。
    座談會上學校黨委書記吳延紅首先代表學校對于浙江省建設投資集團多年來對學校就業工作的支持表示感謝，并希望參加本次座談會的各位企業代表能暢所欲言、集思廣益，對于學校的教學、就業從多方面開展討論，加強了解和溝通，努力實現校企雙方共贏。學校校長石曙光教授從學校概況、辦學理念、辦學特色、發展成果等幾個方面詳細的向企業領導做了介紹；浙江省建設投資集團團委書記、人事主管盧李東感謝我校為企業長期輸送優秀的人才表示感謝，并從企業概況、集團板塊、發展規模做了介紹。
    之后校長石曙光教授代表學校分別與浙江省長城建設集團、武林建筑工程公司、浙江省二建建設集團、浙江省建工集團、浙江省一建建設集團、浙江省建筑安裝高級技工學校的負責同志簽署校企合作協議書。
最后，參會的企業代表紛紛就各自企業的基本情況、大學生招聘、實習過程中的建議，對學生如何從學校到企業的過度、團隊的融入、企業文化等方面給予一定的指導性意見。對當前各專業需求人才的標準、社會急需專業的狀況以及對我校的課程設置、實習實踐、人才培養方案等方面給予了忠肯的建議。在談到我校畢業生在企業的表現時，企業代表們給予了高度的肯定，并列舉我校畢業生在企業崗位中創出“2個第一”的好評價。
    浙江省建設投資集團是浙江省屬國有大型企業，集團有主體子公司13家，事業部2家，學校2家，參股控股企業98家，擁有各類建筑業企業資質120余項，總資產超過240億元。集團已形成了以房屋建筑施工與房地產開發為主業，房屋建筑施工、房地產開發、交通市政、工業制造、實業投資和海外投資發展的“雙主業、六板塊”格局，已經發展成為產業鏈比較完整、專業門類比較齊全、市場準入條件較好的大型企業集團。本次與浙江省建設投資集團及旗下集團開展校企座談會、簽署校企合作協議為我校向應用技術型學校轉型提供了有力的保障，實現學校與企業、學校與地方的良性互動，達到資源共享、共同發展的目的。
活動之二：召開校園招聘會
    4月9日上午，在我校土木報告廳召開浙江省建設投資集團校園招聘會，近五百名學生參會。發布會上浙江省建設投資集團團委書記、人事主管盧李東代表集團就企業情況、工程項目、人才培養以及工資待遇做了簡要介紹。發布會后，浙江省建設投資集團旗下的浙江省長城建設集團、武林建筑工程公司、浙江省二建建設集團、浙江省建工集團、浙江省一建建設集團、浙江省建筑安裝高級技工學校、浙江省二建鋼結構勞務公司等七家企業分別對畢業生進行了面試，其中土木工程、工程造價、給排水、電氣工程及其自動化、建筑環境與設備工程、工程管理等專業的105名畢業生與各公司簽署就業協議書，有效的推動了畢業生就業求職工作。
活動之三：召開校園就業指導報告會
    應我校邀請浙江省武林建筑工程公司人力資源經理李一新，于4月10日，分別為我校土木學院、管理學院、城建學院的2011級學生做了三場精彩的就業報告會。
報告會上浙江省武林建筑工程公司人力資源經理李一新經理以其真實職業經理人的身份通過對當前就業形勢的分析、在校畢業生存在的問題、企業招聘大學生的標準以及如何調整預期適應企業的需求等方面做了精到的指導。報告會現場氣氛熱烈、時常爆發出熱烈的掌聲。本次報告會使我校大三的學生進一步明確了如何利用好在校時間努力學習，不斷提升自己的各項技能，為自己2015年就業求職做好鋪墊。