2011年，我校成功轉設，以此為標志進入質量圖強的創新發展時期。在我?；窘ㄔO日臻完備，辦學條件不斷改善的情況下，我校已具備了進一步提高辦學層次、迎接新一輪大發展的條件。特別是黨的十七屆六中全會召開，文化產業發展繁榮的強進勢頭，將推動我校和我校最大實踐基地—東北亞文化創意科技園打造更高的品質。

　　正是在這種形勢下，學校董事長孫愛東審時度勢，于2011年11月3日上午，在科技園會議室主持召開了“上層次、大發展吹風會”。參加會議的人員有：學校領導：孫慕騫、石曙光、吳延紅、張文旭、王玫；即將赴成都、四川學習考察人員：鄭毅、于楓、雷雨霖、孫寶慶、孟子南、周勇、穆長青、馮涌、王曉輝。劉向軍及特邀的五名學生干部代表也參加了會議

　　在會上，孫愛東董事長就上層次、大發展所遵循的基本思路作出指示，就如何從思想、作風、組織上做好充分準備進行動員。他指出：“在學?；窘ㄔO就緒，辦學條件逐漸改善的情況下，學校下一步發展主要是提高層次，加大實踐基地群建設力度，深化辦學特色。我們大家要認清目前所處的有利形勢，思考下一步學校發展建設的重大問題。”在談到學校發展的目標時，他說：“辦好學，辦名校，讓學生受益，是我們不變的目標”，“樹立為學生服務的思想，爭創一流大學的追求，是我們的理念”。在提高辦學層次上，他著重指出：“在不斷提高教學科研水平的基礎上，我們要努力具備條件，申請碩士學位授予權，不能滿足現狀！”“為此，要鼓勵一部分學院先發展起來，誰有積極性就鼓勵誰，誰具備條件就發展誰，各學院都要制定規劃，提升層次。我們要特事特例，特事特辦，差異發展。”他強調：“為了學校發展上層次，基地群建設上層次、教學科研上層次，思想作風建設上層次。”他說：“加強校院兩級管理；年末要進行領導干部和教師重新聘任，定崗定責，機構精簡整合，建立激勵機制；加強思想作風、職業道德建設，制裁對學生吃拿卡要等腐敗行為，建立監督機制；各學院以國際視野做好上層次的規劃方案，保持良好心態，把各項工作做好，全面提升辦學水平。”
　　

　　在會上，教育總監孫慕騫作簡短講話。他首先說，這次會議非常重要，董事長講了事關學校今后發展的六個重要問題，我們要認真領會、落實。孫慕騫著重講了兩個問題：一是要堅定學校“三年打基礎，五年建特色，十年創一流”的信心。上水平，上層次，主要是進一步突出辦學特色，加強實踐基地群建設，有了特色就要為上碩士點具備條件，上碩士點，要“保一爭二”。二是對即將赴外地學習考察的同志提出希望，學習考察要遵循“學、習、悟、行”四個字，獲得圓滿效果。
　　最后，石曙光校長講話。他首先講了這次會議的重要性。他說：“在我們面臨新形勢，迎接學校上層次、大發展的時候，董事長親自主持召開這次重要會議，對于學校下一步發展和各項工作很有指導性，學校要認真研究和落實。”他說：“目前我們的一項重要工作就是為上水平，深化特色辦學，啟動新一輪實踐基地群建設，為此組織了這次赴成都四川四所高校學習考察活動。”為使這次學習考察取得良好效果，石曙光重點從三個方面提出要求和注意事項：一是學習考察要有總體設想，準備要充分，調研要認真，交流要有針對性；二是學習考察要有效果，做好學習調研報告；三是端正學習考察心態，講究方式方法。
　　會議是在一種平和的氣氛中進行。會下，與會者包括特邀的學生干部代表，都能夠輕松地交流，大家共同感覺到吹風會別開生面，意義重大，董事長為學校上層次、大發展的謀略，蘊含著新的生機、動力和希望。不管是校領導還是即將赴外地學習考察的同志會上言猶未盡、會下紛紛表態，雖然所談角度不同、側重點各異，但都表達了一個共同意志：堅定信心，不負使命，放寬眼界上層次，深化特色再發展，追求一流矢志不渝！